2018年12月26日上午8点30分，太阳集团tcy8722在资环楼435室召开行政管理和技术支撑人员现场述职评议会，全院18名支撑管理岗的老师参加述职。公司党政领导班子、教师代表、员工代表担任评委，评议会由公司党委书记刘婕主持。
首先，刘婕介绍了学院支撑管理人员述职评议会的目的、意义和相关要求。自2017年起，学院全面开展行政管理和技术支撑人员年终述职工作，主要任务是认真总结这一年的工作成绩，思考在工作中存在的问题，并对来年的工作进行规划。述职工作能进一步统一思想，提高认识，理清思路，加强交流，推动学院在新的一年里再上新的台阶。今年述职评议采取360度考核法，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，从思想道德、业务水平、团队协作、工作态度、工作成绩五个维度，由学院领导、服务对象评价以及述职人员自评和互评构成。
党委书记刘婕主持会议
公司领导班子成员、教师及学员工代表担任评委
会上，技术支撑岗和行政管理岗的老师们依次做年度工作报告，回顾与总结了2018年取得的工作成果，梳理了工作中发现的问题，提出解决方法，并对自己新一年的工作计划进行了阐述。述职结束后，评委与述职人员互动积极，在表示赞许和鞭策的同时，也提出了建议和期望，并结合工作遇到的疑惑对涉及学院重要发展方向的问题进行讨论，特别是对实验课程建设、公共平台建设、大型仪器设备利用、师生服务质量等内容进行了深入探讨。会议现场形成了良好的交流氛围，达到了总结工作、发现问题、探讨思路、提升整体水平的目的。
现场进行述职的老师们
技术支撑和行政管理人员是学院人才队伍的组成部分，是学院快速发展和“一流学科”建设的保障，学院一直注重支撑人员队伍建设。2018年学院在技术支撑和行政管理人员中特设“优秀”和“骨干”技术/管理岗位，激励现有优秀技术人才和管理人才，充分调动现有人员工作的积极性，引导并鼓励职工为学院发展多做贡献，提升学院支撑队伍的整体水平，满足学院改革创新和跨越发展的需要。
述职现场
作者：张琪、刘婕 摄影：张琪 来源：太阳集团tcy8722
