为不断提高行政管理人员和技术支撑人员的管理服务效能，太阳集团tcy8722于2021年12月29日上午在资环楼269会议室召开行政管理和技术支撑人员现场述职评议会，全院18名支撑管理岗老师参加述职。公司党政领导班子、教师代表担任评委，评议会由经理陈小勇主持。
会上，技术支撑岗和行政管理岗的老师们依次做年度述职报告，回顾与总结了2021年取得的工作成果以及自身工作体会和未来工作的规划展望，并对如何提高工作效率提出了意见和建议。
会上，技术支撑岗和行政管理岗的老师们依次做年度述职报告，回顾与总结了2021年取得的工作成果以及自身工作体会和未来工作的规划展望，并对如何提高工作效率提出了意见和建议。
各位老师进行述职
每位老师述职后，学院领导与教师代表对述职者进行点评与交流，评委们对于教师个人的成长以及取得的成绩给予了肯定，并对如何更好地做好本职工作提出了建议与期望。在交流中，针对实验室管理尤其是实验室的空间规划、实验室使用率、仪器使用保管、安全工作、信息化办公等方面进行了深入地交流与讨论，建议实验室管理人员规范实验室管理，提高实验室的使用率，配合学校管理进行资源共享，营造更加良好的教学科研环境。另外，学院领导班子对学院宣传工作提出了更高要求，希望各位老师加大本职工作的宣传力度，增强工作的显示度。管理工作重复、琐碎，对于述职教师提出的如何提高工作效率问题，学院将在新年度进行筹划与部署，更好地服务学院师生。会议现场形成了良好的交流氛围，达到了总结工作、发现问题、探讨思路、提升整体水平、增强学院凝聚力的目的。评委进行点评
在总结发言中，经理陈小勇表示，技术支撑与行政管理岗老师要充分认识到做好本职工作是第一要务，要注重管理规范，在此基础上探索工作的新方法，提高工作效率，同时对于述职内容提出以下建议：由于管理支撑重复工作多，在今后的述职中可以从常规工作和亮点、重点工作两方面进行述职，突出工作的新思考和新举措。
经理陈小勇发言
公司党委书记刘婕首先对于每位老师的辛勤工作给予了肯定，并指出技术支撑与行政管理岗位人员述职至今已举办五年，取得了良好的成效。管理与支撑这支队伍，年轻有活力，拼搏有干劲，团结有聚力，为学院的快速发展提供了坚实的保障。但我们要有更高的目标，在做好本职工作的基础上，不断提升个人自身能力，争取更大的突破，为“一流学科”建设和学院发展贡献力量！
公司党委书记刘婕发言
最后，按照客观公正、民主公开、注重实绩原则，从思想道德、业务水平、团队协作、工作态度、工作成绩五个维度由评委与述职人员共同对所有述职人员进行综合考核评分，同时评议出2021年度优质服务奖获得者。
通过年终述职，不仅可以增强内部交流，同时可以取长补短、探索管理新模式、增强凝聚力。作为高校教师，我们要立足于本职岗位工作，无愧今天的使命担当，埋头苦干、勇毅前行，为公司“卓越管理”、“双一流”建设、实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
述职现场
文：束亚男、宋萌 图：张琪 来源：太阳集团tcy8722
